L’expertise de Fjordtech s’est bâtie au fil du temps par ses  travailleurs.  Ceux-ci représentent les acteurs principaux de nos réalisations.  La philosophie de gestion des ressources humaines se moule donc à la vision de l’entreprise pour répondre aux besoins professionnels et au développement du travailleur.

Notre service RH priorise ses actions sur les axes de :

Relations de travail

  • Offrir un milieu de travail sécuritaire et harmonieux, axé sur l’esprit d’équipe
  • Accompagner notre personnel de supervision dans le maintien de saines relations de travail
  • Observer une équité interne, basée sur la reconnaissance de l’ancienneté et des compétences
  • Intervenir pour susciter l’engagement individuel et la résolution de problèmes

Formation et développement professionnel

  • Élaborer et mettre en place des programmes de formation pour assurer le développement des compétences de nos travailleurs
  • Permettre la croissance de l’expertise en offrant une variété des mandats dans différents milieux et des tâches de plus en plus complexes
  • Maintenir à jour les acquis par un renouvellement des cartes de compétences

Intégration / accompagnement

  • Être proactif dans notre recrutement et reconnaître les gens passionnés par leur métier
  • Parfaire notre processus d’intégration et d’accompagnement dans les premiers mois d’embauche
  • Élaborer et mettre en place des outils de gestion performants, des politiques équitables et des règles de fonctionnement en lien avec notre image de marque.
  • Conserver une disponibilité, une écoute, une ouverture d’esprit pour répondre aux besoins de l’employé

Nous nous engageons à demeurer à l’affût des meilleures pratiques en ressources humaines et des nouvelles tendances afin de les appliquer à l’organisation.